업무 요가
업무 습관에 대한 그래픽 통찰력
개요
동영상 2:36
Nippon: HCL Technologies의 인력 관리 솔루션
개요
오늘날 조직들이 원격 근무로 전환하는 속도가 점점 더 빨라지고 있습니다. 따라서 전 세계 인력 간의 협업을 유지하고 직원 경험을 향상하는 것이 주요 초점이 되었습니다. 이는 운영 회복력을 극대화하는 데에도 필수적입니다. 이러한 원격 근무의 도전 과제를 극복하며 비즈니스 성과를 향상하기 위해 생산성 관리가 경쟁 우위를 위한 중요한 수단입니다.
개인, 팀 또는 조직의 생산성 관리에는 다음 네 가지 구성 요소가 있습니다. 즉, 전략적으로 계획을 세우고, 데이터를 360도 모든 각도에서 보는 능력, 현재 작업에 집중하는 능력, 방해 요소를 최소화하고 인정을 통해 격려하는 능력, 마지막으로 작업의 우선순위를 정하고 일관되게 수행하는 능력입니다.
이러한 목표를 달성하는 데 협업 기술과 솔루션이 도움이 될 수 있습니다.
개인, 팀 또는 조직의 생산성 관리에는 다음 네 가지 구성 요소가 있습니다. 즉, 전략적으로 계획을 세우고, 데이터를 360도 모든 각도에서 보는 능력, 현재 작업에 집중하는 능력, 방해 요소를 최소화하고 인정을 통해 격려하는 능력, 마지막으로 작업의 우선순위를 정하고 일관되게 수행하는 능력입니다.
이러한 목표를 달성하는 데 협업 기술과 솔루션이 도움이 될 수 있습니다.
제품
HCL Nippon 
비접촉식 및 자동화된 SaaS 솔루션으로, 원격 근무 환경에서 직원의 프라이버시를 핵심으로 하여 노력과 출력 데이터를 정확하게 캡처합니다. 이 두 가지 측정을 연관하여 팀의 생산성과 직원의 웰빙에 대한 인사이트를 제공합니다. 인력 관리 소프트웨어는 이해관계자에게 더 나은 인력 관리, 성과 분석, 개선 조치를 제공하며, 인력 비효율성을 해소합니다.
HCL Nippon Lite
- 참여도 추적
- 노력 및 성과 추적
HCL Nippon Plus
- 참여도 추적
- 노력 및 성과 추적
- 노력: 성과 맵핑
HCL Nippon Buddy 앱: 직원 웰빙을 위한 개인 대시보드
HCL Nippon Buddy 앱: 직원 웰빙을 위한 개인 대시보드
직원의 일과 삶의 균형 중요시하는 기업을 위해 HCL Nippon은 직원 웰빙을 유지하고 뉴노멀에 맞는 더 나은 작업 방식을 제공하는 앱입니다. 이 인력 관리 소프트웨어는 작업 습관에 대한 시간 기반 뷰, 일일 노력에 대한 기록, 그리고 적극적인 직원 참여를 지원합니다.
HCL Nippon Buddy가 직원에게 제공하는 기능
핵심 활동에 대한 업무 시간 및 비율 비교
데이터 분석을 통해 시간 및 노력에 대한 심층 통찰력
노력 데이터에 대한 명확한 가시성으로 투명성을 통한 효율성 창출
솔루션
업무 프로세스의 이점을 경험
재택근무(원격 인력)
- 하이브리드 업무 문화 수용
- 팀이 시간대에 걸쳐 효율적으로 운영할 수 있도록 안내
- 원격 근무 패턴을 개선하기 위한 생산성 통찰력
인력 생산성 및 분석
- 데이터 기반 결정을 통해 인력, 프로세스 및 기술 강화
- 기술 격차를 파악하고 기술 다각화 및 기술 향상 요구 사항 지원
- 인력을 민첩하고 데이터 기반이며, 더 효율적으로 만들기 위한 분석
- 투명하고 성과가 높은 업무 문화 구축
보고
- 다양한 사용자 정의 단계(스프린트, 반복 및 릴리스)에서 작업 패턴 분석
- 팀의 SLA 성과 및 전체적인 팀 노력 간의 상관 관계
- 훈련이나 시행한 변화의 효과 측정
- 데이터 분석을 기반으로 팀이 핵심 작업에 더 많은 시간을 할애하도록 장려하는 '집중 시간'을 정의하도록 지원
직원 복지
- 데이터 기반으로 향상된 일과 삶의 균형 지원
- 업무 요가 챌린지로 좋은 업무 습관을 촉진하고 보상
- '쉬는 시간' 알림 팝업으로 마음 챙김과 웰빙 증진
- 장시간 근무 시간 감소
- 큰 폭의 '퇴근 후 근무' 시간 감소
인사이트
조직의 다양한 목표를 달성하기 위해 각 수준에서 심층 데이터 분석 활용
경영진
모든 조직원이 큰 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 지속적으로 문화 개선을 촉진합니다.
- 기업 전반의 노력에 대한 완전한 명확성 확보
- 노력에 대한 교차 기능적 관점 확보
- 예측 분석을 통해 영향 예측
- 인력 비효율성 식별
인적 자원
생산성 통찰력을 제공하는 HR 인력 분석을 통해 조직의 팀을 개발하고 유지하며 참여를 유도합니다.
- 조직의 업무 패턴에 대한 견해 확보
- 긍정적인 HR 개입을 위한 데이터 수집
- 객관적인 성과 평가를 돕는 정보 확보
관리자
팀이 함께 협력하여 집단 목표를 달성할 수 있는 환경을 만들고 유지합니다.
- 팀의 역량 활용도 이해
- 팀 및 직원 효율성 측정
- 역할 강화를 위한 최고 인재 파악
- 기술 개선 필요성 파악
직원
수집된 데이터는 직원의 자기 평가 및 개선에 중요한 역할을 합니다.
- 얼마나 많은 노력이 들어가고 있는지 이해
- 중요한 활동과 중요하지 않은 활동에 대한 시간 분배
- 생성된 결과물에 대한 이해
- 자기 개선 기회 모색
