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HCL Nippon liefert datengestützte Erkenntnisse, mit denen Stakeholder ihr Personalmanagement optimieren, Leistungsanalysen verbessern und die Kapazitätsauslastung maximieren können. Gleichzeitig werden Ineffizienzen minimiert und ein Burnout der Mitarbeiter verhindert. HCL Nippon bietet einen umfassenden Überblick über die Arbeitstage der Mitarbeiter und kategorisiert die Anstrengungen in messbare Segmente, wie z. B. die online und offline verbrachte Zeit sowie die Zeit, die für Kern- und Nicht-Kernaktivitäten aufgewendet wurde.